В процессе осуществления компанией своей деятельности, возникают причины и ситуации требующие пройти такую процедуру, как смена генерального директора. Важно помнить, что сведения о руководителе общества содержатся в ЕГРЮЛ, поэтому необходимо зарегистрировать соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. В течение трёх дней с момента принятия решения о смене директора необходимо уведомить регистрирующий орган о том, что сменен генеральный директор предприятия.
Для того чтобы процедура смены генерального директора прошла успешно, необходимо решить несколько вопросов. На каком основании происходит увольнение прежнего руководителя? Как оформляются документы для назначения нового руководителя? В какой момент новый руководитель будет считаться вступившим в должность? Помимо общих оснований, Трудовой кодекс предусматривает дополнительные основания для увольнения директора: отстранение от должности в связи с банкротством фирмы, расторжение трудового договора с начальником до истечения срока, по иным основаниям.
Непосредственно смена генерального директора проводится по следующему алгоритму. Общее собрание участников принимает решение о смене генерального директора общества и внесении изменений в ЕГРЮЛ. Данное решение оформляется в виде протокола или решения единственного участника Общества. Вместе с протоколом о смене директора в регистрирующий орган подается заполненное и удостоверение у нотариуса заявления установленной формы.
К заявлению прикладывается лист с информацией о новом генеральном директоре и со сведениями о лице, имеющем право действовать от имени предприятия без доверенности. Заявителем при регистрации смены директора, может быть только руководитель предприятия (в Москве и С-Петербурге), причём как прежний, так и вновь назначенный.
После регистрации изменений в рег.органе, следует уведомить банк, в котором организация имеет расчётный счет, и переоформить карточку с образцами подписей. Для этого предоставляется соответствующий комплект документов.
info@ur-help.ru
(495) 589-05-39 
